Recrutement
Pourquoi choisir Marie-Clarac?
L’hôpital Marie-Clarac privilégie une philosophie de gestion participative ainsi qu’un milieu favorisant les responsabilités et le développement des compétences professionnelles techniques et administratives de son personnel. Pour ce faire, l’hôpital facilite l’accès au perfectionnement et encourage le développement d’initiatives constructives dans le but d’améliorer la qualité de vie des usagers de même que celle du personnel.
Dès votre embauche afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d’une période d’orientation ainsi qu’un programme de soutien clinique soutenu par des préceptrices. De plus, les chefs de service et les collègues de travail se feront un plaisir de répondre à vos questions.
Conditions de travail
- Programme d’accueil et de soutien clinique et ce, dès l’embauche
- Évaluation rendement qui fournit une rétroaction
- Plan d’attraction et de rétention
- Cafétéria offrant des plats pour emporter
- Programme d’aide aux employés
- Programmes de formation et de mises à jour des connaissances
Stages
À la Direction des soins infirmiers, nous offrons en collaboration avec des milieux d’enseignement reconnus, des stages en milieu de travail à des étudiants inscrits soit en soins infirmiers au niveau collégial (DEC) et universitaires (BSC), au niveau professionnel (DEP) pour le programme d’infirmières auxiliaires ainsi que pour le programme de formation destiné aux préposés aux bénéficiaires.
Nous accueillons environ 200 étudiants en stage annuellement sur les unités de soins et ils sont répartis soit en groupes pour les niveaux collégial et professionnel ou encore jumelés à une infirmière clinicienne pour le niveau universitaire.
Des étudiants sont aussi accueillis au service de la réadaptation dans le cadre de leur formation universitaire au programme de physiothérapie et d’ergothérapie.